安華“家文化”
毛主席曾經說過：“沒有文化的軍隊便是愚蠢的軍隊，便是沒有戰(zhàn)斗力的軍隊”。新安華從一開始之初就將塑造企業(yè)文化，視為頭等大事。
對員工強烈的愛心與責任感也讓安華逐步形成了獨特的“家”文化。
包容、謙虛、上進心的氛圍最終讓員工感到“幸�！�，是安華“家”文化的靈魂。
為了使“家”文化深入人心，安華專門為員工建立了生活樓房，籃球場，活動室，讓每位員工都有安全感，家的感覺；對每個新來的員工，安華都要進行系統(tǒng)全面的培訓，對于老員工也會進行定期的培訓。對于不同的管理層，公司都會定期的組織“大家庭會議”。在會議中大家沒有經理與主管的分別，都謙虛的自我檢討，相互鼓勵，暢所欲言；對于實際工作中遇到的問題和困難，安華還會定期的舉辦“讓手中的本本為自己服務”活動，在活動中大家互相推薦與實際工作相關的好書，一起學習，共同進步；定期舉辦的集體生日晚會及文娛晚會、體育比賽等活動活躍了企業(yè)的氛圍，增進了員工之間的溝通與感情，外出旅游活動也開闊了員工的視野。
在安華干了十六年的員工老李感概的說：“在安華，有一種家的感覺，被包容，被關愛，不斷進步，我很感恩。無論今后安華發(fā)展到哪里，我都要跟到哪里！”。
